JBNews.id — Tiga insinyur perangkat lunak Amazon yang bekerja di divisi berbeda dan tinggal di Seattle melaporkan perusahaan mereka ke Seattle’s Office for Civil Rights pada Kamis lalu. Mereka menuduh Amazon secara ilegal mencoba mengintimidasi dan melakukan pembalasan karena mereka menyuarakan pendapat pribadi di luar jam kerja tentang perlunya mengatur dampak lingkungan dan sosial dari pusat data.
Menurut pengaduan yang diajukan dan dokumen yang dilihat oleh WIRED, ketiga karyawan tersebut — Darius Irani, Liesel Wigand, dan Schloesser — mengaku sedang diselidiki oleh tim hubungan karyawan Amazon. Mereka dipanggil secara terpisah dalam rapat virtual pada Rabu pekan lalu dan diberitahu bahwa investigasi dapat memakan waktu satu hingga dua minggu. Hingga saat ini, mereka belum menerima perkembangan apa pun selain diarahkan untuk menggunakan formulir pendaftaran pembicara yang menurut mereka tidak relevan dengan komentar pribadi yang mereka sampaikan.
“Seattle adalah salah satu dari sedikit yurisdiksi di negara ini yang melarang pengusaha swasta mendiskriminasi karyawan berdasarkan keyakinan politik yang mereka pegang dan organisasi tempat mereka bernaung,” kata Abby Lawlor, pengacara dari Barnard Iglitzin & Lavitt yang menasihati para karyawan tersebut. “Di sini, kami memiliki alat hukum untuk melawan dan memastikan bahwa pekerja teknologi dapat menjadi partisipan demokratis penuh dalam diskusi lokal yang penting ini. Kami berharap kota Seattle akan melakukan bagiannya untuk memastikan undang-undang vital Seattle ini ditegakkan.”
Amazon dan kantor hak-hak sipil Seattle tidak segera menanggapi permintaan komentar. Margaret Callahan, juru bicara Amazon, sebelumnya mengatakan kepada WIRED bahwa perusahaan menghormati hak karyawan untuk menyuarakan pendapat mereka dan berusaha menjadi pengelola yang bertanggung jawab di komunitas tempat mereka beroperasi.
Latar Belakang Kasus dan Dugaan Pola Pembungkaman
Ketiga pekerja tersebut menyatakan bahwa Amazon memiliki pola untuk membungkam aksi kolektif pekerja, termasuk di gudang-gudangnya, serta menghindari kritik publik terhadap pusat data dengan menggunakan perjanjian kerahasiaan dan taktik lain untuk melindungi proyek-proyek tersebut dari pengawasan. Schloesser mengingat bahwa ia diberitahu investigasi bisa berujung pada pemecatan.
Dalam pernyataan selama sesi komentar publik di tiga pertemuan dewan kota bulan ini, para pekerja mengidentifikasi diri mereka sebagai anggota Amazon Employees for Climate Justice, sebuah kolektif ribuan pekerja aktif dan mantan pekerja di raksasa teknologi itu yang telah lama mengadvokasi perusahaan untuk lebih baik mengatasi perannya dalam berkontribusi terhadap perubahan iklim. Mereka tidak mengatakan bahwa mereka berbicara atas nama perusahaan, dan sepengetahuan mereka, Amazon tidak membuat komentar formal tentang kebijakan pusat data yang dipermasalahkan.
Dua pekerja Amazon lainnya yang berbicara dalam pertemuan dewan kota berikutnya mengatakan mereka belum menerima pemberitahuan bahwa mereka sedang diselidiki. Schloesser, yang telah bekerja di Amazon selama sekitar enam tahun, dan Irani, yang telah lebih dari lima tahun di perusahaan, mengatakan mereka merasa terdorong untuk bergabung dengan gerakan nasional yang berkembang melawan pembangunan pusat data yang tidak terkendali. Mereka yakin tidak ada orang yang masuk akal dapat menafsirkan pernyataan mereka sebagai mewakili Amazon.
Pernyataan Karyawan: Ketakutan dan Tekad
“Saya mengambil langkah untuk tampil di depan umum untuk pertama kalinya karena saya bosan merasa takut untuk membela nilai-nilai saya,” kata Schloesser kepada dewan kota pekan lalu. “Kami yang bekerja di teknologi memiliki peran dalam momen ini. Kami ingin anggota dewan melibatkan kami dalam proses pengembangan kebijakan AI dan pusat data yang baik dan adil.”
Schloesser mengatakan kepada WIRED bahwa ia berbicara dalam pertemuan itu dan pertemuan sebelumnya “untuk menunjukkan bahwa teknologi bukanlah monolit, dan ada di antara kami yang memiliki keberatan” tentang apa yang dilakukan industri ini. Ia menggambarkan panggilan Zoom mendadak dengan HR sebagai “mengerikan,” membuat jantungnya berdebar kencang dan pikirannya kalut beberapa menit sebelum ia harus memberikan presentasi internal di kantor.
“Saya tidak bisa menerima perusahaan mencoba membungkam karyawan yang mengekspresikan hak mereka untuk berbicara secara politis,” katanya. “Sangat berbahaya jika kita membiarkan perusahaan melakukan ini.”
Dalam komentar publiknya, Irani menyarankan agar Seattle dapat mewajibkan pusat data untuk menggunakan energi terbarukan dan teknologi pendinginan inovatif sambil juga berkontribusi pada inisiatif kota yang lebih luas untuk mengatasi perubahan iklim. “Saya harus bisa berbicara tentang apa yang penting bagi saya, dan yang penting bagi saya adalah Seattle harus mengatur AI dan pusat data, dan itulah mengapa saya melaporkan Amazon karena melanggar hukum kota” dengan mengancam akan memberikan sanksi atas pidatonya, kata Irani kepada WIRED.
Dampak dan Konteks Lebih Luas
Pusat data telah menjadi titik api politik karena, meskipun dapat menarik investasi signifikan ke komunitas, mereka mengkonsumsi listrik dan air dalam jumlah yang terus meningkat untuk memenuhi permintaan AI yang melonjak. Amazon telah mengembangkan teknologi yang bertujuan mengurangi jumlah sumber daya yang dikonsumsi fasilitasnya, namun gerakan yang berkembang di seluruh AS mendorong cara-cara baru untuk membuat perusahaan dan lainnya bertanggung jawab terhadap tujuan lingkungan mereka.
Setelah menerima puluhan komentar dukungan dari anggota masyarakat, Dewan Kota Seattle dengan suara bulat mengesahkan moratorium satu tahun untuk pembangunan pusat data baru guna memberikan waktu untuk memberlakukan aturan baru pada industri ini. Ini adalah langkah darurat yang memberikan efek segera, meskipun walikota kota juga mengatakan berencana untuk secara resmi menandatanganinya.
Para karyawan yang terdampak mengatakan mereka telah menerima banyak pesan dukungan dari rekan kerja dan tidak ada kritik internal, selain dalam pertemuan dengan HR. Kasus ini menyoroti ketegangan yang berkembang antara perusahaan teknologi besar dan karyawan yang ingin berpartisipasi dalam diskusi publik tentang dampak sosial dan lingkungan dari industri mereka.
Implikasinya bagi pembaca: Kasus ini menjadi ujian bagi Undang-Undang Seattle yang melindungi hak politik karyawan di luar jam kerja. Jika pengaduan dikabulkan, ini bisa menjadi preseden bagi pekerja teknologi di seluruh negeri untuk berbicara tanpa takut akan pembalasan dari perusahaan. Bagi Amazon, ini berarti tekanan tambahan untuk menyeimbangkan antara hak karyawan dan kepentingan bisnis di tengah pengawasan ketat terhadap dampak lingkungan pusat data.
Untuk informasi lebih lanjut tentang perkembangan terbaru dari Amazon, Anda dapat membaca artikel tentang Fitur Terbaru dari Amazon Echo Hub atau Sleep Studio untuk anak-anak di Echo.